+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Как написать докладную за неявку работника

Как написать докладную за неявку работника

Увольнение за дисциплинарные взыскания Оставить комментарий Просмотров. Отсутствие работника на его месте работы длительное время является дисциплинарным проступком. Законодательством в качестве меры наказания предусмотрено увольнение работника за прогул. Но прежде всего нужно выявить такое отсутствие.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Трудовое право определяет прогул как отсутствие подчиненного на рабочем месте без уважительной причины не менее четырех часов подряд.

Докладная записка о прогуле работника

Докладная записка о прогуле — информационный документ передающий сведения о нарушении сотрудником трудовой дисциплины. Докладная записка является документом, носящим только информационный характер.

Она оформляется и предоставляется либо работником вышестоящему руководству, либо руководителем филиала организации выше по инстанции. В случае нарушения сотрудником правил трудовой дисциплины, невыполнения своих непосредственных обязанностей его прямой руководитель может сообщить об этом своему начальству докладной запиской. В случае оскорбления другого лица на рабочем месте тоже может составляться докладная записка об оскорблении. О случаях прогула или отсутствия сотрудника на рабочем месте в течение продолжительного времени составляет докладная записка о неявке на работу.

Как возможный повод для подготовки докладной может выступить оскорбление на рабочем месте. Если сотрудника нет на работе в течение продолжительного времени, то это может стать оформление докладной, так как прогул относится к официально прописанным нарушениям дисциплины труда. В случае не выхода на работу сотрудника и если не имеется каких-то объяснений по этому поводу, на сотрудника можно написать докладную записку. Необходимо также оформить акт об отсутствии на рабочем месте.

Данные документы отправляются на рассмотрение руководству. И руководство принимает решение о дальнейших действиях. Если глава организации принимает решение о возможном дисциплинарном высказывании, то это фиксируется в приказе.

После возвращения сотрудника на работу, он должен предоставить объяснительную, в которой прописывает причины своего отсутствия. Ее прикрепляют к ранее написанными документам объяснительным. Для организации кадрового учета в компании начинающим кадровикам и бухгалтерам отлично подходит авторский курс Ольги Ликиной бухгалтера М.

Докладная записка о прогуле. Скачать докладную записку о прогуле в формате Word. Нравится статья 12 2 Поделитесь статьей. Добавить комментарий. Акт об уценке лоскута: что это и где применяется? Письмо-подтверждение скачать образец Документы.

Форма 7 Травматизм как заполнить, бланк Документы. Акт инвентаризации расходов будущих периодов. Форма ИНВ образец заполнения Инвентаризация. Форма ИНВ Инвентаризация товарно-материальных ценностей предприятия принятых на хранение Документы.

Формы документов и примеры их заполнения

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователей. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера. Информационно-правовая система Форум Обмен документами.

Письма в росстат о присвоении кодов статистики образец, письмо росстата присвоении кодов статистики

Заказ информационных писем Росстата коды Росстата в бумажном с печатью ГМЦ росстата или в электронном виде, осуществляется в режиме онлайн либо по телефону. Отдел обработки заявок на получение и изменение кодов статистки для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. Телефон: 7 , время работы операторов с до кроме выходных и праздничных дней. Стоимость получения Информационного письма из Статрегистра письма о присвоении или изменении кодов статистки составляет рублей, сроки 2 раб.

Докладная записка о прогуле — информационный документ передающий сведения о нарушении сотрудником трудовой дисциплины. Докладная записка является документом, носящим только информационный характер.

Когда он не находится на работе без каких-либо видимых причин, то это может для него плохо закончится вплоть до увольнения.

Подробно об использовании данных форм документов читайте в статье В. Пример оформления докладной записки об отсутствии работника на работе. Пример оформления акта об отсутствии работника на работе. Пример оформления уведомления нанимателя о необходимости представлении со стороны работника письменного объяснения прогула.

Вход на сайт

Докладная записка — важный документ, на основании которого предъявляются взыскания к тому или иному сотруднику при присутствии фактов нарушения трудовой дисциплины. Как оформить эту бумагу, будет рассмотрено в подробностях ниже. Дорогие читатели!

Докладная часто составляется, если начальнику отдела нужно доложить вышестоящему руководству о прогуле работника. Расскажем, как подготовить образец докладной записки о прогуле работника.

Как составить докладную записку о прогуле работника

.

Докладная записка о прогуле

.

Порядок фиксации факта отсутствия сотрудника на работе Чтобы привлечь Неявка подчиненного фиксируется актом, составить который может Написать докладную записку о прогуле работника может.

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.