+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Как написать жалобу на скандального сотрудника

Если даже работник уволен законно, но пожалуется в трудовую инспекцию, и при проверке правильности увольнения найдут ошибки в составлении документов о трудоустройстве приказы, трудовая книжка и так далее , будет наложен штраф:. То есть, например, ООО может получить за отсутствие трудового договора штраф до тысяч рублей: 20 тысяч штраф директору и тысяч рублей с ООО. Если работник уволен незаконно, может последовать требование ещё и восстановить его на работе, выплатить зарплату за время вынужденного прогула, оплатить расходы на юристов и, как правило, возместить моральный ущерб. Восстановление проводится только по решению суда.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Разместить вакансию. Обратная связь.

Жалоба на скандального сотрудника

Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас. Отзывов о юристах за 24 часа. Докладная на коллегу Краткое содержание: Докладная на класс Докладная на учителя Докладная на ученика Докладная записка на сотрудника Докладная на преподавателя Докладная на имя директора школы Коллективная жалоба на коллегу Жалоба на коллегу образец Жалоба на коллегу Докладная на начальника Ответ на докладную.

Как правильно написать докладную на коллегу по работе, за хамское повидение и не выполнение должностных обязанностей. Ольга, напишите ее на бумаге. В произвольной форме, то есть пишите, что считаете нужным.

Единая Бесплатная Помощь Юристов. Защита прав потребителей, банкротство, алименты, ЖКХ, наследство. Есть ли срок давности при написании докладной на коллегу. Как быть если начальник пытается уволить тебя с работы через сотрудников. А именно, просит некоторых сотрудников написать докладные по ситуациям которых не было или были но очень давно.

Общие основания прекращения трудового договора указаны в статье 77 ТК РФ: по инициативе работника ст. То есть договор может быть расторгнут в любой срок и на любых условиях, определенных сторонами в специальном соглашении ст.

В вашем случае работодателю придётся доказать что была ваша вина. Новая завкафедрой обманным путем просит писать докладные на преподавателя. Моего коллегу уволили. Его студентов дали мне и заставили стучать. Трудовых нареканий нет. Я так не могу работать. Аналогичная ситуация у нас уже была но в школе.

Она очень быстро решаема. Путем сбора педсовета и написании двух заявлений обращайтесь а педагог которого уволил можем восстановить а так же подать на компенсацию но нужно знать всю ситуацию звоните.

Как написать докладную на коллегу по работе, она оскорбляет меня по национальному вопросу. О некорректном поведении сотрудника Довожу до вашего сведения, что Романенко В. Ковальчук добавив оскорбление нецензурными выражениями. Следует отметить, что это не первое грубое высказывание Романенко В. Прошу привлечь Романенко В. Начальник административно-хозяйственного отдела подпись Неклюев М.

Ситуация такая, выходные дни младший воспитатель написала в группу своих коллег, что убьет одного из сотрудника, сорвет на куски, оскорбляла Что в этой ситуации можно предпринять? Целесообразно ли писать докладную на имя заведующей, если это был выходной день, но голосовое сообщение прослушали все коллеги, в том числе и начальство? Можно писать на имя заведующей. А еще эффективно было бы в прокуратуру на писать. За оскорбления установлена административная ответственность ст.

Мой друг написал докладную на коллегу работодателю, через несколько дней он написал заявление и отозвал докладную записку. Завизировал ее у секретаря, коллега хочет подать в суд за клевету, имеет ли силу его докладная в суде? Смотря что имеете в виду. Например, как доказательство какие именно сведения, и в какой интерпретации распространяются - конечно, имеет. Прежде чем подать заявление частного обвинения в суд следует ознакомиться с постановлением Пленума ВСРФ по статье Поскольку возможно и клеветы не было.

Как написать докладную на коллегу? Докладная пишется на имя директора детского сада и далее указываются все ваши претензии и требования.

Пишется в свободной форме. Скажите как правильно написать докладную на коллегу воспитателя который позволил грубо разговаривать со мной на повышенных тонах, оскорблять? Докладную пишите в произвольной форме на заведующего садиком с указанием - когда, при ком, при каких обстоятельствах был инцидент. Что конкретно она говорила, какие слова и оскорбления. Если ест ь свидетели или запись на диктофоне - хорошо. Будут доказательства. Кроме обращения к заведующей можете обратиться в прокуратуру.

Ей назначат штраф. Оскорбление введена Федеральным законом от Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Оскорбление, содержащееся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей. Непринятие мер к недопущению оскорбления в публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Если факт подтвердится заведующая может принять к ней меры, в том числе воспитательного характера. А Вы можете подать также на неё в суд иск о возмещении морального вреда. Пожалуйста как писать докладную записку на коллегу, которая совершенно не хочет работать.

Хотим перевести её на другое место. Служебные записки пишутся в произвольной форме. Кратко и по существу. С указанием фактов и без эмоциональных оценок. Ответ дан исходя из информации содержащейся в вопросе. Для полезной полноценной консультации необходимо изучение документов, а также выяснение дополнительных обстоятельств, которые могут повлиять на содержание ответа.

Вера то, что коллега "совершенно не хочет работать"-это основание для привлечения коллеги к дисциплинарной ответственности, а не для перевода, а докладную пишите руководителю. Коллега по работе плетет интриги.

Врет другим сотрудниками и из свощит со мной.. Как на писасать докладную. Не написать уже не могуу так как ей уже об этом обьявила. Добрый день, правильно написать докладную, вы можете или в произвольной форме, изложив факты, в соответствии с догвором, или заказать работу в личку выбранному юристу.

Доброго времени суток. Пишите в свободной форме, указывайте все факты о обмане, укажите свидетелей. Требуйте наказать того сотрудника. Помогите грамотно составить докладную на имя заведующий. Коллега неотдает деньги на шкаф, хотя обещала это сделать с сентября месяца. Добрый день!

Докладную на имя заведующий можете составить своими словами и в произвольной форме, с подробным изложением всех обстоятельств дела. Пишите в произвольной форме на имя руководителя, изложите обстоятельства на которые ссылаетесь выше, просите оказать помощь в разрешении данного вопроса.

Коллега взяла у Вас в долг денежные средства без расписки? Если не была соблюдена письменная форма, то Вы можете ни чего не доказать. Поверили на слово и опирайтесь на слово. Если же участкового подключить? Может будет более действенно? Напишите заявление об обмане в полицию. Докладная к заведующей тоже может пригодиться. Поссорилась с коллегой, она жена гл. Добрый день, уважаемая, Ирина Поговорите с ним, выполняйте трудовые обязанности в соответствии с договором и проблем не будет Удачи Вам и вашим близким!!

У меня в школе с моего рабочего стола взял учитель справку мою из Администрации сельсовета, без моего ведома, записал на обратной стороне информацию для себя, после этого убрал справку на другой стол и не сознался в этом, когда я не нашла свою справку, и спрашивала коллег, не видел ли её кто - нибудь.

Жалобу или докладную на имя директора школы писать или в РОНО? Пишите прямо в прокуратуру. Только постарайтесь в жалобе четко изложить, что. Здравствуйте, Вы можете написать жалоюу директору или в управление образования, но вам нужно быть готовой представить доказательства.

На работе со мной работала коллега, которая совершала постоянные нарушения трудового договора. В связи с этим за несколько из подобных нарушений я, как старший смены, была вынуждена написать докладные записки.

Она угражала мне на работе, я уволилась. Теперь этот человек угрожает мне в письменной форме. Угроза несет оскорбление и причинение тяжкого вреда здоровью. Что нужно делать в таком случае?

Конфликтный, неадекватный коллега.

Пожалуйста, поделитесь статьёй с друзьями, если она показалась Вам полезной! А тут Вы можете оставить любую жалобу: Написать жалобу Эту статью-инструкцию я написал для каждого человека любой национальности, религии, любого пола, возраста, статуса и достатка который хочет жить в правовом пространстве, в комфорте и безопасности. Я даю гарантию, что любой человек, выполняющий все пункты моей инструкции, через 1 год не узнает себя и свою жизнь в самом лучшем смысле этих слов. У меня есть одно условие — примите как данность следующие факты: 1 Никого вообще никого! Никто не оценит Ваших жертв.

Как уволить работника без слез, скандала и суда

Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас. Отзывов о юристах за 24 часа. Докладная на коллегу Краткое содержание: Докладная на класс Докладная на учителя Докладная на ученика Докладная записка на сотрудника Докладная на преподавателя Докладная на имя директора школы Коллективная жалоба на коллегу Жалоба на коллегу образец Жалоба на коллегу Докладная на начальника Ответ на докладную.

Рано или поздно любой руководитель сталкивается с необходимостью расстаться с сотрудником. Правильно и вовремя проведенная процедура увольнения сэкономит компании деньги, а самому начальнику — нервы и время. EXPERT Процесс увольнения можно условно разделить на три этапа: принятие решения об увольнении, информирование сотрудника, юридическое оформление увольнения. Принятие решения Решение об увольнении возникает в голове руководителя сначала неосознанно, неявно и зреет некоторое время.

.

.

5 способов уволить сотрудника без последствий для компании

.

.

Докладная на коллегу

.

.

1 Жалоба на скандального сотрудника 4 Как написать коллективную жалобу на сотрудника по работе (образец), жалоба коллектива на сотрудника.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как правильно написать жалобу? Примеры, образцы, рекомендации
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Вышеслав

    Будем надеятся , что этого не будет ))

  2. Ариадна

    Здравствуйте Тарас. Стоит ли сейчас покупать квартиру? Не будет ли никаких правовых последствий, если купить недвижимость во время ВП? Просто я за несколько дней до ввода ВП дал задаток продавцу, квартира очень хорошая, давно искал, и тут на тебе.