+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Медицинская книжка при приеме на работу по тк рф

Медицинская книжка при приеме на работу по тк рф

Соответственно принятым законодательным нормативам, на работодателя возлагается обязанность обеспечивать охрану труда, в том числе не только за счет контроля условий, в которых трудятся сотрудники, но и за счет наблюдения за состоянием их здоровья, в чем может помочь медицинская книжка. Действующие российские законы требуют обязательного оформления санитарной книжки при трудоустройстве специалистов определенных категорий. И знать о том, как получить медицинскую книжку и кому она нужна следует как соискателям, так и работодателям. Оглавление: 1.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Одним из документов обязательного характера при устройстве на некоторые виды должностей является медицинская книжка.

Все о личных медицинских книжках работников

В соответствии с нормами закона каждый работодатель обязан следить не только за безопасными условиями труда своих работников, но и за их состоянием здоровья, особенно если сфера деятельности предприятия связана с обслуживанием населения. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:. Проблемы со здоровьем одного работника могут повлечь за собой негативные последствия для многих людей.

Именно с этой целью на законодательном уровне и установлен перечень отраслей, работники которых обязаны иметь медицинскую книжку. Согласно норм ст. Федеральный закон от Приказ Минздравсоцразвития России от Приказ Роспотребнадзора от В частности, требуется оформление медицинской книжки для работников, задействованных в следующих отраслях:. А также требуется медицинская книжка для работников парикмахерских, тату салонов, бань, бассейнов и других учреждений, которые в силу обстоятельств могут либо заразиться, либо заразить клиентов инфекционными болезнями.

Именно поэтому сотрудники вышеперечисленных отраслей не только оформляют медицинскую книжку, но и обязаны проходить периодические медосмотры. В соответствии со ст. Как правило, осмотры проходят не реже одного раза в год, но для некоторых видов профессий и чаще, особенно если на рабочем месте присутствуют вредные факторы.

К примеру, те же врачи-рентгенологи или хирурги обязаны проходить осмотры каждые полгода, учитывая их частое общение с больными, которые могут быть носителями инфекционных болезней.

А работники пищевой промышленности, те же повара и официанты обязаны проходить осмотры каждые три месяца. То есть в зависимости от факторов риска для каждой отрасли определен свой срок проверки, а также перечень специалистов для профилактического осмотра. Соответственно все полученные результаты вносятся в медицинскую книжку, которая ведется на протяжении всей трудовой деятельности работника. Куда обращаться, если заставляют увольняться? Узнайте тут.

Оформление медицинской книжки при приеме на работу Как правило, медицинская книжка при приеме на работу впервые оформляется самим работником еще до того, как будет издан приказ о зачислении в штат.

Затем нужно обратиться к будущему работодателю и ознакомиться с перечнем врачей, освидетельствование которых следует пройти, а также получить перечень анализов или прививок которые должны быть в наличии.

С полученным списком врачей нужно обратиться в медицинское учреждение по месту жительства и посетить указанных врачей, которые сделают отметку о дате посещения и полученном результате. Учитывая, что для некоторых видов осмотров установлены индивидуальные сроки проверки, проверить наличие даты следует обязательно. Допустим ту же флюорографию проходят не реже чем 1 раз в год, а вот некоторые видя анализов придется обновлять чаще.

В зависимости от того, на какую должность будут принят работник, а также к какой отрасли он относится будущим сотрудникам предприятий следует знать, что в большинстве случаев медицинская книжка оформляется за счет принимающей стороны, то есть работодателя, но только в том случае, если отрасль, в которой будет задействован работник, упомянута в ст.

То есть тем же водителям стоимость медосмотра будет компенсирована после приема на работу, впрочем, как и продавцам, а также педагогам. А вот работникам косметических салонов либо общественных саун о медицинской книжке придется позаботиться за счет собственных средств. Следует отметить, что нормы ст. Следовательно, если работник имеет право на медицинское обслуживание за счет принимающей стороны, отказать ему в компенсации затрат на оформление медицинской книжки не имеют права. Кстати, при увольнении работника медицинская книжка выдается работнику точно также, как и трудовая, независимо от того, кто оплатил ее оформление.

Как правило, оформление медицинской книжки занимает немного времени, всего несколько дней, но тщательный медицинский осмотр все-таки проводится не бесплатно. Учитывая, что в медицинской книжке отражаются результаты осмотра, а также результаты полученных анализов или наличия обязательных прививок, право вносить любые данные медицинского характера имеют только работники медицинского учреждения на основании личного осмотра и полученных данных из лабораторий.

Работник к оформлению медкнижки не имеет никакого отношения, он всего лишь предъявляет паспорт для внесения личных данных, а также прикладывает фото нужного размера и соответственно расписывается после завершения процедуры оформления.

Допускается ли прием беременных на работу? Узнайте здесь. Про методы оценки персонала при приеме на работу читайте тут. Ведение и хранение Как было сказано выше, любой медицинский результат осмотра, отраженный в медицинской книжке, имеет свой срок годности, соответственно после истечения срока некоторых специалистов нужно посещать повторно с внесением обновленных данных до тех пор, пока медицинская книжка не будет использована полностью.

То есть каждый год в медицинскую книжку работников при прохождении очередного обследования будут вноситься новые данные не только с целью мониторинга общего состояния здоровья работника, но и с целью определения динамики развития того или иного заболевания, которое может стать препятствием для выполнения некоторых обязанностей. После окончания медкнижки, в случае, если работник продолжает работать на прежней должности, оформляется продолжение оговоренного документа до тех пор, пока в этом есть необходимость.

Следует отметить, что данные отраженные в медицинской книжке фиксируются не в единственном числе, они дублируются в ту же медицинскую карточку работника, а также в индивидуальные карточки некоторых граждан, если они стоят на учете у определенного специалиста. Ведь медицинская книжка хранится не в поликлинике, а на предприятии либо у самого работника, следовательно, при обращении работника в виду недомогания в медицинском учреждении должны располагать общими данными о состоянии его здоровья.

Однако даже при наличии дублирующих данных никто не застрахован от утраты медицинской книжки, которая, кстати, является документом строгой отчетности. Если в утрате оговоренного документа виновато предприятие, то соответственно за восстановление медицинской книжки будут ответственны именно они, то есть работнику придется посетить поликлинику, но вот расходы по оформлению книжки, а также время, потраченное работником, на посещение врачей придется оплатить уже предприятию.

Если же в утрате медицинской книжки виновен сам работник, восстанавливать сей документ придется за счет собственных средств и времени, которые никто компенсировать не будет. Но если причиной утраты будут халатные действия работников медицинского учреждения, то соответственно восстановить медицинскую книжку удастся уже без финансовых затрат, так как все расходы по восстановлению данных поликлиника обязана будет взять на себя.

Учитывая, что от достоверности данных, отраженных в медкнижке, зависит не только возможность осуществлять трудовую деятельность работником, но и репутация предприятия, контроль за оформлением и ведением оговоренного документа осуществляется с двух сторон.

Оформить медицинскую книжку не так сложно, как кажется на первый взгляд, ведь для ее заполнения понадобится всего несколько дней. Но после ее получения работникам нужно помнить, что данный вид документа введен не просто так, а с целью предупреждения заболеваний среди населения, коими работники тоже являются.

Горячая линия юридической помощи. Menu Skip to content. В каких случаях необходимо психиатрическое освидетельствование при приеме на работу? Какие документы при приеме на работу может потребовать работодатель? Информация — в нашей статье. В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.

Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Медицинская книжка при приеме на работу

Медицинская книжка для работы необходима лицам , которые при исполнении своих обязанностей находятся в постоянном контакте с большим количеством людей или должны строго соблюдать санитарные нормы. Это требование распространяется на педагогический персонал, медиков, спортсменов, на тех, кто занят в пищевой промышленности, гостиничной или транспортной индустрии. Законодательная регламентация вопроса обязательности медосмотров осуществляется через такие правовые акты:. Отдельные категории сотрудников допускаются к работе только при условии, что они здоровы. Это подтверждается их медкнижкой.

Медицинская книжка: кто оплачивает?

Документ подтверждает хорошее самочувствие сотрудника, которое соответствует правилам принятия на определенное служебное место. В статье 65 ТК РФ предоставлен список документов, которые обязательны при трудоустройстве на должность. Медицинская книжка не относится к этому списку. Но стоит понимать, что для определенных должностей без книжки вас не возьмут на работу. Документ должен быть оформлен еще до заключения трудового договора. Он должен быть представлен в случае, если деятельность относится к:.

В соответствии с нормами закона каждый работодатель обязан следить не только за безопасными условиями труда своих работников, но и за их состоянием здоровья, особенно если сфера деятельности предприятия связана с обслуживанием населения. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Вышеназванное конституционное положение нашло свое отражение в статье 64 Трудового кодекса Российской Федерации далее ТК РФ , в которой закреплено, что за исключением случаев предусмотренных федеральным законом не допускается:. В то же время работодатель вправе самостоятельно подбирать работников, соответствующих вакантной должности по профессиональным и деловым качествам. ТК РФ не содержит норм, которые обязывали бы работодателя заполнять вакантные места и заключение трудового договора с каким-либо конкретным лицом не является обязанностью работодателя.

Медицинская книжка при трудоустройстве

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация.

Правила заполнения медицинской книжки. Срок действия медкнижки. Кто обязан иметь медицинскую книжку.

Кому нужна медицинская книжка при приеме на работу?

.

Ограничение допуска к работе в сфере торговли

.

22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как получить медицинскую книжку. 📘 Как получить медицинскую книжку: стоимость, этапы, сроки. 12+
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. spirneylnehco83

    Бессмысленно выходить? Во Франции вышли добились.

  2. ropsinesearch

    Это хорошее дело, главное чтобы и знаки и остальное было продуммано.не так как щас.понатыкано ограничений.40-50

  3. minpuzzmang

    Прошу за грубость, НО!