+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Увольнение директора при ликвидации предприятия в рб статья тк запись в трудовой

Увольнение директора при ликвидации предприятия в рб статья тк запись в трудовой

Согласно п. Ликвидация организации. Под ликвидацией юридического лица понимается прекращение его деятельности без перехода права и обязанностей в порядке правопреемства другим лицам. О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации работники предупреждаются нанимателем персонально и под расписку не менее чем за 2 месяца до увольнения ст. Наниматель не имеет права расторгнуть трудовой договор без согласия работника до истечения срока указанного предупреждения.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как показывает практика, вопрос с прекращением трудовых отношений между компанией и её сотрудниками не стоит откладывать в долгий ящик.

Запись в трудовой книжке при ликвидации

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователей.

В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера. Информационно-правовая система Форум Обмен документами. Контакты Войти или Зарегистрироваться. Запомнить на этом компьютере.

Главная Нормативка. Рубрика : Заработная плата Ответов : Оценок нет. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:. Идет отправка уведомления Минск Об увольнении с работы Сидоровича И.

Бухгалтерии выплатить выходное пособие в размере трехкратного среднемесячного заработка в соответствии со статьей 48 Трудового кодекса Республики Беларусь. Трудовой отпуск использован полностью. Козлов Визы С приказом ознакомлен Подпись И. Сидорович Татьяна transpre mail. Он:Девушка,можно с вами познакомиться? Она: Лебедь с говном не знакомится… Он:Ну, я полетел тогда! Она:Когда лопатой подкинут, тогда и полетишь! Купила туфли. В них очень удобно Порталы для специалистов.

Кадровику Экономисту Юристу. Наши партнеры. Повышение квалификации, мастер-классы, обучающие курсы, переподготовка на уровне высшего образования. Статистика форума. Посмотреть все. Базовая арендная величина 16,90 руб. Бюджет прожиточного минимума ,83 руб. Базовая ставка ,00 руб. Размер МЗП с 1 января текущего года ,00 руб. Индексированная МЗП ,00 руб. Начисленная средняя зарплата по республике 1 ,70 руб.

Начисленная средняя зарплата рабочих и служащих 1 ,70 руб. Вы можете выбрать другой город для информера. Наши виджеты! Контактная информация Блог проекта Политика конфиденциальности Пользовательское соглашение Размещение рекламы.

Всем здравствуйте! Подскажите пожалуйста, когда нужно уволить директора ЧУПа он же учредитель организации : в день принятия решения о ликвидации или можно позже?

А еще как оформить: решение учредителя, приказ и какую запись в трудовой книжке произвести с номером статьи? Подскажите, хоть что-нибудь из этого. А то уже в пятницу в ФСЗН документы на проверку нести нужно!

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления Ликвидационная комиссия ликвидатор самостоятельно может решать, до какого времени у организации имеется необходимость в привлечении определенных работников для участия в осуществлении ликвидации, но дата увольнения работников в связи с ликвидацией не может быть позднее даты ликвидации самой организации исключения из Единого государственного регистра юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.

Статья 42 ТК. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия может быть расторгнут нанимателем в случаях: 1 ликвидации организации, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, сокращения численности или штата работников; Еще касаемо увольнения.

Думается, что если директора принимали приказом учредителей, то и увольнять им же должны ФСЗН - после увольнения, но лучше все же им позвонить. Мы увольняли директора в день принятия реш о ликвидыции, ПУ-2, ПУ-3 сдавать за 2кв10г как обычно по сроку, то есть до 15 июля г.

Запись в трудовой сейчас не помню, могу посмотреть вечером дома.. Да,еще запись в трудовой нашла: Уволен в связи с сокращением штата работников пункт 1 статьи 42 Трудового кодекса РБ.

Если увольнять по этой статье - нужно выплачивать пособие обязательно, мы увольняли в связи с ликвидацией и ничего не выплачивали советовались с юристом. Татьяна, подскажите пожалуйста запись в трудовую книжку. Мы пособие тоже не начисляли и не выплачивали. В трудовой надо писать не "Уволен в связи с сокращением штата работников ", а " Уволен в связи с ликвидацией предприятия п.

И ссылалась я не на приказ, а на реш учредителя но тут могу ошибаться. И еще , liverpoolka, мы уволили дирика в день принятия реш о ликвидации и в этот же день был заключен договор с ликвидатором, теперь всем заведует он.

Увольнение при ликвидации в Беларуси

Как правильно сделать запись в трудовой книжке директора организации при ее ликвидации, если директор является учредителем и будет ликвидатором? Следует сделать запись об увольнении по п. Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на один день ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме. Сохранить ссылку.

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Сокращение при ликвидации организации

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.

Сведения о приеме на работу, переводе на другую работу, увольнении с указанием причин и со ссылкой на статью, пункт законодательного акта. Здесь находится образец предупреждения об увольнении в связи с ликвидацией организации, доступный в программе для документов Бориус Консалтинг, в рамках увольнения при ликвидации организации.

Запись в трудовой книжке директора при ликвидации организации

О ликвидации организации и связанным с этим обстоятельством увольнении персонала работодатель должен предупредить работников заранее. Сделать это нужно за два месяца под роспись, вручив сотрудникам уведомление об увольнении при ликвидации предприятия подробнее об этом см. Если работники согласны на досрочное увольнение, то истечения двухмесячного срока дожидаться не нужно.

.

Ликвидация предприятия: запись в трудовую книжку (образец)

.

.

Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) трудовой договор, Увольнение по названному основанию возможно при соблюдении в браке и имеющих детей, в актовой записи о рождении которых запись об.

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Мирослава

    И за электро энергию должны компенсировать выплаты? И за вывоз мусора и за канализацию они также должны компенсировать,видь это же тоже должно входить в комунальные услуги

  2. Фелицата

    Спасибо за ваши ответы!рубрика 100%зайдет)))))

  3. Маргарита

    Статья 20.3. Пропаганда либо публичное демонстрирование нацистской атрибутики или символики, либо атрибутики или символики экстремистских организаций, либо иных атрибутики или символики, пропаганда либо публичное демонстрирование которых запрещены федеральными законами

  4. Эрнест

    Хуйня, а не совет! Не сопротивляйся. Скорее всего полицейские. А потом с опущенными почками доказывай, что ты не верблюд! А как же протокол задержания. Просто проехаться с ними в отделение.

  5. Олимпий

    Поставили диагноз Последствия перенесенной цервикальной миелопатии с парезом левых конечностей